Metakompetenzen für die neue Arbeitswelt

Welche Metaskills für morgen sind unabdingbar?

Zu den unverzichtbaren Metaskills der neuen Arbeitswelt gehören laut einer Delphi-Studie von 46 Personalexperten elementare und essenzielle Metakompetenzen wie Selbstreflexion, Resilienz, Selbstorganisation und Lernkompetenzen.

Unterstützende und hilfreiche Metakompetenzen sind Skills wie Selbstwirksamkeit, Kreativität, Prozessverständnis, der Umgang mit Unsicherheiten, Anpassungsfähigkeit und Empathie.

In unserer immer schwerer zu überblickenden, schnell verändernden Welt hilft die Fähigkeit, gelassen und souverän mit schwierigen und belastenden Situationen umzugehen. Resilienz wird als wichtigster Gesundheitsfaktor betrachtet und laut Studie weiter enorm an Bedeutung gewinnen.

Neben der Resilienz bedarf es für die sichere Navigation durch die Arbeitswelt von morgen die essenzielle Fähigkeit zur Selbstreflexion. Sie ist die Metametakompetenz, die wie ein Katalysator auf die anderen elementaren Metaskills wirkt und deren Entwicklung positiv vorantreibt.

Quelle: managerSeminare 264, März 2020, Andree Martens, Seite 64 – 70

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