Meet Nadine Roller

Ich fokussiere mich darauf, wie ich Menschen stärken kann

Meine Schwerpunkte sind der Mensch im Arbeitskontext und Gesundheitsprävention in Unternehmen.

Ich habe Pädagogik mit den Schwerpunkten Psychologie, Soziologie und Sprachheilpädagogik an der Universität zu Köln studiert. Nach meinem Diplom begleitete ich jahrelang Menschen therapeutisch in ihrer Weiterentwicklung.

2015 ließ ich mich in den USA von den Begründern der patentierten Methode Zentangle®, Rick Roberts und Maria Thomas, zur zertifizierten Zentangle-Trainerin (CZT™) ausbilden. Seitdem gebe ich mit Freude und Begeisterung mein Wissen in Zentangle®-Workshops weiter.

Weiterbildungen, die mein HALLO FOKUS-Konzept unterstützen:
Zertifizierter Gesundheitscoach
Zertifizierte Konzentrations- und Gedächtnistrainerin

Als Idealistin glaube ich an das Gute im Menschen und möchte positiven Wandel mitgestalten. Mein Bestreben ist es, dass sich meine Werte wie Inspiration, gegenseitige Wertschätzung, Toleranz und Offenheit in meinen Zielen, Entscheidungen und Taten widerspiegeln.

Mit HALLO FOKUS schenke ich mir die Möglichkeit, meine beruflichen Kompetenzen mit meinen persönlichen Stärken und Interessen zu verbinden. Nehmen Sie gerne Kontakt mit mir auf. Ich freue mich!

Meine Vision

Sich mit Stärken und Schwächen begegnen

Meine Vision der neuen Arbeitswelt baut auf der Arbeitsrealität der nordischen Länder auf. Es ist eine Welt, die uns im Zuge der New-Work-Debatte nachhaltig inspirieren kann. Eine Arbeitswelt, in der die Menschen auf Basis von Vertrauen und auf Augenhöhe, mit großem Selbstbestimmungs- und Eigenverantwortungsgrad eng kooperieren und zusammenarbeiten.

In der sie nicht nur sie selbst sein dürfen, sondern explizit sie selbst sein sollen, um sich in ihren Stärken und Schwächen und mit einem tiefen Verständnis füreinander zu begegnen. Das schafft Nähe und Verbundenheit und spart kostbare Energie, die nicht nur jedem Einzelnen, sondern auch dem Unternehmen als Gesamtem zugutekommt. Es ist eine Welt, in der das Team und das Wir trotz großem Individualismus eine wichtige Rolle spielen. Werte und Zukunftsbilder des Unternehmens werden von den Mitarbeitern getragen und gelebt. Zudem sind eingebaute Pausen selbstverständlich – um Abstand zu gewinnen, Klarheit zu schaffen und neue Ideen zu generieren.